Diciembre 06 de 2024

 

Así podrá recuperar las semanas de cotización a pensión perdidas en Colombia desde 2025

La reforma avalada por el Congreso explica el mecanismo para recuperar las semanas de cotización a pensión perdidas en Colombia

En julio del 2025 habrá un cambio clave para recuperar las semanas de cotización a pensión perdidas en Colombia, de acuerdo con el nuevo sistema de jubilaciones aprobado por el Congreso.

La reforma pensional dispone de mecanismos y responsabilidades para que los trabajadores puedan ver una resolución de este problema.

De acuerdo con la exposición de motivos de la ahora ley, una de las recurrentes quejas giraba en torno a la necesidad de crear mecanismos para las semanas de cotización a pensión perdidas en Colombia.

Esto último sobre la base de que se constituía como un desincentivo para que los aportantes no cumplieran con los mínimos legales para optar por una mesada de jubilación.

Dice la nueva norma que este proceso deberá propender por respetar los derechos de los a portantes al sistema y velar por la correcta entrega de la información a manos de los empleadores dentro del sistema.

Hay que tener en cuenta, sin embargo, que estas modificaciones serán posibles siempre y cuando el gobierno del presidente Petro reglamente las modificaciones.

¿Cómo se podrá recuperar las semanas de cotización a pensión perdidas en Colombia?

Según el proyecto que ahora es ley, el proceso para restablecer estas semanas tendrá responsabilidades compartidas.

De un lado, los empleadores tendrán que realizar una declaración ante el operador de PILA que clarifique los cambios en la nómina que no fueron debidamente notificados.

Lo anterior quiere decir que se revise, minuciosamente, el conteo de los aportes hechos para establecer cuáles son las semanas de cotización a pensión perdidas en Colombia.

“En el caso de los contratistas con Contrato de Prestación de Servicios, el contratante efectuará el pago de los aportes a seguridad social descontando previamente de los honorarios del contratista, previa autorización de este”, complementa la norma.

¿Se podrá cotizar por semanas para la pensión en Colombia?

Sí, desde julio del año entrante, los aportes a jubilación en el país se podrán hacer por semanas, o incluso por días, dependiendo del tipo de contrato.

Entre 1 y 7 días: Una cotización mínima semanal

Entre 8 y 14 días: Dos cotizaciones mínimas semanales

Entre 15 y 21 días: Tres cotizaciones mínimas semanales

Más de 21 días: Cuatro cotizaciones mínimas semanales (equivalen a un salario mínimo mensual)

semanas de cotización a pensión perdidas en Colombia

Algunos deberán buscar fondo privado de pensión en Colombia en 2025. Imagen: Colpensiones

Finalmente, recuerda la norma que llevar a cabo el proceso para restablecer las semanas de cotización a pensión perdidas en Colombia es fundamental pues, a mayor tiempo cotizado, más alta será la mesada por jubilación.

Fuente: Valora

Productividad laboral en Colombia: ¿una razón para subir el salario mínimo?

La discusión del salario mínimo está centrada en la cifra de productividad laboral que publicó el DANE

En los próximos días se conformará una mesa técnica para revisar las cifras de productividad presentadas por el DANE a la mesa de concertación del salario mínimo, en la que participarán además los centros de investigación Anif y Fedesarrollo.

Esto luego de que la entidad mostrara su disposición a revisar los métodos, supuestos y datos utilizados para calcular la productividad, tal como lo solicitaron los centros de pensamiento mencionados en conjunto con la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI).

Cálculos independientes de Anif y Fedesarrollo estiman que la productividad este año sería del 0,9 % y del 0,8 %, respectivamente. Sin embargo, con una metodología diferente, desarrollada por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el DANE publica varias cifras, todas por encima de los valores antes referidos.

La Productividad Total de los Factores (PTF) para el tercer trimestre de 2024 fue del 1,73 %. De este valor es posible derivar los de productividad laboral por hora trabajada (3,43 %) y productividad laboral por persona empleada (1,76 %), lo que significa que la productividad media del trabajo fue del 3,14 %.

“El cálculo de la productividad se hace a partir del valor agregado, que es la producción. A partir de allí medimos las contribuciones de los salarios y el capital. Lo que estamos viendo es que están aumentando las inversiones en capital y se han reducido las horas trabajadas”, explicó la directora del DANE, Piedad Urdinola, tras la sesión de la Subcomisión de productividad.

En términos generales, la productividad mide qué tan eficiente es la combinación de recursos como materias primas, instalaciones, maquinaria o trabajo humano para generar bienes y servicios en el país en términos de cantidad y calidad.

“La productividad es un aspecto central dentro de la determinación del salario mínimo, porque es un indicativo de la capacidad que tienen las empresas para incrementar sus costos salariales, sin que se genere una presión sobre los precios de venta de la producción, y, por ende, incrementos en el nivel de precios de los productos ofrecidos”, explicó Gustavo Hernández en un documento del Centro de Estudios sobre Desarrollo Económico de la Facultad de Economía de la Universidad de los Andes.

Los datos de productividad del tercer trimestre permiten llegar a conclusiones como que la relación entre el crecimiento de las horas trabajadas y el crecimiento de las personas ocupadas se redujo luego de que las primeras disminuyeran un -1,3 % y las segundas aumentaran un 0,4 %, según el DANE.

Las mayores disminuciones en la cantidad de horas trabajadas se ven en las actividades de agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca (38,8 horas efectivas trabajadas a la semana en promedio), que se redujo 2,8 % este año frente a 2023, y en las actividades de industrias manufactureras (42,2 horas) y de transporte, almacenamiento y comunicaciones (47,2 horas), que se redujeron 2,3 %.

En Colombia, la productividad acordada, la meta de inflación, la inflación acumulada y el crecimiento de la economía son los parámetros que debe tener en cuenta el Gobierno para fijar el salario mínimo, según la ley 278 de 1996.

La pregunta es: ¿qué dato tomar cuando hay una productividad total y otras derivadas? El DANE, basado en un manual de la iniciativa de análisis de crecimiento y productividad del BID, propone las mediciones por hora trabajada y persona ocupada como mejores indicadores para una discusión de incremento de salario mínimo.

“Lo que se debe aplicar en las cuentas del salario mínimo es la productividad laboral y no la productividad total, en ese criterio nos acompaña la directora del DANE, así que seguiremos reclamando esa cifra”, dijo el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT), Fabio Arias.

Peto tomar una cifra u otra solo haría la diferencia en alrededor de $20.000, pues con la productividad total el incremento del salario sería del 7 % y con la productividad laboral por hora trabajada sería superior al 8,5 %.

Sin embargo, no todos han aceptado la sugerencia. Rodolfo Correa, presidente de la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi), señaló que los distintos sectores empresariales tratarán de ponerse de acuerdo en la cifra de productividad que aceptarán. “Hay una multiplicidad de intereses y queremos llegar con una posición unificada que nos permita contribuir al país”, dijo.

En 2023, la productividad total de los factores (PTF) contribuyó con un -1,71 % al crecimiento del valor agregado. Por su parte, la productividad laboral por hora trabajada y la productividad laboral por persona empleada fueron del 1,22 % y del 0,22 %.

El año pasado, los miembros de la mesa de concertación no lograron ponerse de acuerdo respecto al dato de productividad, aunque de entrada el valor negativo quedó descartado dado que el salario mínimo no puede estar por debajo de la inflación. Al final, el incremento (12 %) fue decretado por el Gobierno el viernes 29 de diciembre tras el desacuerdo entre empresarios y las centrales obreras.

Fuente: Valora

¿Qué cambiará del pago de la pensión en Colpensiones desde mediados de 2025?

La reforma avalada por el Congreso dispone de cambios clave en el pago de la pensión en Colpensiones desde el año entrante.

El pago de la pensión en Colpensiones va a tener varios cambios clave desde julio del año entrante, momento en el que entre a regir el nuevo sistema de jubilaciones.

Pendiente igual de lo que defina la Corte Constitucional, sobre las demandas a la nueva ley, el fondo público pasará a ser el mayor administrador del ahorro de la vejez en el país.

Entre las principales modificaciones se tiene en cuenta justamente lo que sea el pago de la pensión en Colpensiones, es decir, habrá modificaciones a la mesada que gire el fondo público.

Lo anterior sobre la base de que los pilares del sistema se modifican para darle paso a un esquema de cotización que elimina la competencia entre fondo público y fondos privados.

Habrá que partir del hecho de que todos los trabajadores formales del país van a tener que cotizar, hasta los 2,3 primeros salarios mínimos, a Colpensiones.

Arriba de ese monto, los trabajadores entregarán los recursos al fondo privado que seleccionen o que, por selección aleatoria, defina el Gobierno Nacional.

Así se definiría el pago de la pensión en Colpensiones

Quienes cotizan hasta 2,3 salarios mínimos, seguirán siempre en Colpensiones. Al momento del retiro, el fondo hará el cálculo del promedio de los aportes y entregará la mesada. Este cálculo tiene en cuenta, por ejemplo, últimos años aportados, o semanas de más dentro del sistema

Quienes cotizarán una parte de su sueldo en una administradora privada, además del cálculo que haga Colpensiones sobre los 2,3 salarios mínimos, empezarán a ver un incremento de la mesada con base en lo aportado en el fondo privado y los rendimientos de ese saldo

En los dos casos, el pago de la pensión en Colpensiones también se va a complementar con base en los aportes a los fondos voluntarios que lleven a cabo los trabajadores.

Y, para el caso de las mujeres, se tiene en cuenta otros beneficios, como el bono de semanas por ser mamá o la reducción del tiempo de cotización.

Hay que recordar que el pago de la pensión en Colpensiones tendrá mecanismos diferenciadores también para aquellos que no pudieron cumplir con todos los requisitos de ley.

Por ejemplo, el pilar semicontributivo dispone, con el nuevo sistema de retiro, que el Estado entregue una bonificación por tener, en programas como los BEPS, hasta 299 semanas cotizadas.

¿Dependerá el pago de la pensión en Colpensiones del pilar al que se pertenezca?

Sí, hay que tener presente que el nuevo sistema modifica la competencia entre oferentes y deja a Colpensiones como el único pagador de la mesada de jubilación en el país. 

Lo anterior supone que también se encargue de lo que se debe entregar por, por ejemplo, pensiones de invalidez, entre otros, dependiendo del pilar al que se pertenezca. Esto son:

Pilar solidario: para todos los mayores de 65 años, que son 2,5 millones de personas, se les dará una renta por encima de la línea de pobreza, equivalente a $225.000

Pilar semicontributivo: entregaría una renta a las personas que no se pudieron pensionar, pero que tienen semanas en Colpensiones o ahorros en su cuenta individual en fondos privados

Pilar contributivo: estarían todas las personas afiliadas al Sistema, en donde Colpensiones recibirá los aportes hasta los 2,3 primeros salarios mínimos cotizados y las Administradoras de los Fondos de Pensiones recibirán las cotizaciones que exceden ese tope

Pilar ahorro individual voluntario: sería para aquellas personas que tengan capacidad de pago pueden ahorrar con este mecanismo para obtener una mejor pensión

Finalmente, el pago de la pensión en Colpensiones se va a dividir en 12 depósitos al año, uno por mes, y una mesada número 13, que se divide en dos. Una parte se paga en julio y la otra en diciembre.

Fuente: Valora

Estos son los recortes a subsidios en Colombia que haría el gobierno Petro para el año entrante

Los subsidios en Colombia podrían tener un recorte importante el año entrante, dijo Gustavo Bolívar, director de Prosperidad Social

Los subsidios en Colombia van a ver un recorte importante a manos del gobierno del presidente Gustavo Petro, confirmó el director de Prosperidad Social, Gustavo Bolívar, quien aseguró que ya se estudian las modificaciones a los planes sociales del ejecutivo.

Lo anterior a cuenta de los recortes presupuestales que va a tener el plan de financiación del gobierno para el año entrante. Dijo incluso en su momento el mismo presidente Petro que los recortes tenían que llegar, también, desde ese punto.

Este plan de subsidios en Colombia que se vería afectado por la falta de recursos incluye también los planes sociales sobre lo que podría ocurrir con iniciativas que ya hacen parte del plan de políticas públicas de esta administración. 

Dijo Bolívar que “sí va a haber afectación, yo tengo que ser sincero con la gente. El presupuesto nuestro, que era $10,7 billones, bajó a $9 billones este año, y va a ser de $5,3 billones el año entrante”, dijo el funcionario.

¿Qué pasará con los subsidios en Colombia?

Confirmó que, por cuenta de esta afectación, “obviamente tenemos que hacer unos recortes. Estamos estudiando en qué sectores. El presidente nos ha pedido que, por ningún motivo, sea en Renta Ciudadana, en lo que corresponde a madres cabeza de hogar y adultos mayores. Esos dos sectores no se van a tocar, pero en los demás sí tenemos que hacer recortes”, detalló.

De esta manera, agregó Bolívar, los programas de subsidios en Colombia que se verían afectados serían: Renta joven, jóvenes en paz e incluso la devolución del IVA serían algunos de los impactados con estos recortes.

“Vamos a ver si dentro de las proposiciones que se presenten en el trámite de la Reforma Tributaria podemos incluir una para que desaparezca el punto del IVA que se incluyó dentro de la reforma de 2019, la Ley de Financiamiento, donde dice que hay que retornar un punto del IVA a las personas más pobres”, dijo Bolívar.

Finalmente, aclaró el director de Prosperidad Social que todos esos temas se están analizando, pero no hay una decisión definitiva sobre lo que pueda pasar.

“No podría decir que se tocan o no, pero es lo que estamos estudiando. Sin embargo, definitivamente, con el poco presupuesto que nos dieron, toca”, dijo Bolívar sobre lo que vendría para los subsidios en Colombia.

Fuente: Valora

Dólar en Colombia termina con leve alza: Alcanzó los $4.430

Conozca los valores mínimos y máximos registrados por el dólar en Colombia este 5 de diciembre

El dólar en Colombia subió $0,5 este jueves 5 de diciembre, respecto al cierre del miércoles ($4.415) y terminó las negociaciones en $4.415,5, de acuerdo con datos de Set-FX suministrados por Credicorp Capital.

En contraste, la divisa estadounidense se ubicó $9,5 por debajo de la apertura de hoy, que fue de $4.425, tras una jornada de tendencia a la baja que intentó corregirse pasadas las 11:30 a.m.

De hecho, el valor máximo ($4.430) se tocó minutos después de la apertura y el mínimo ($4.398) se registró tras la primera hora de cotizaciones.

Los precios del petróleo pasaron del terreno de ligeras ganancias de esta mañana a pérdidas menores al 1 %. A la 1:00 p.m., hora Colombia, el Brent bajaba un 0,33 % y se cotizaba en US$72,07 por barril, mientras el WTI se desvalorizaba un 0,39 % hasta los US$68,27 por barril.

Este jueves, Ecopetrol y la sucursal colombiana de Petrobras confirmaron el mayor descubrimiento de gas natural de toda la historia del país con la perforación del pozo Sirius-2 en el Caribe colombiano (antes conocido como Uchuva 2), el cual podría aumentar en un 200 % las reservas actuales de gas del país.

Cierre de TES

•Los TES de 2026 finalizaron en 8,435 %, mientras que el cierre previo fue de 8,442 %.

•Los TES de 2028 cerraron en 9,608 %, mientras que el dato anterior fue de 9,631 %.

•Los TES de 2033 terminaron en 10,620 % y la jornada previa finalizaron en 10,601 %.

•Los TES de 2050 cerraron en 11,512 % y la jornada previa terminaron en 11,480 %.

Fuente: valora

Integración financiera es clave para el crecimiento del mercado de capitales regional

El espacio realizado por la BVC permitió presentar nuevas oportunidades de inversión y estrechar lazos entre ambas bolsas de valores

En el marco de un evento realizado en la Bolsa de Valores de Colombia, BVC, representantes de los mercados de capitales de Colombia y Costa Rica destacaron la importancia de la colaboración regional y los avances en la integración financiera. Este foro de negocios, que reunió a actores clave del sector, puso en evidencia el esfuerzo conjunto por fortalecer los vínculos entre ambos países y promover operaciones transfronterizas.

Andrés Restrepo Montoya, gerente general de la BVC, subrayó que la integración es esencial para el crecimiento del mercado de capitales en América Latina. "Creemos que el valor está en ofrecer a los participantes la mayor cantidad de opciones posibles. No en restringir o acotar el valor en un mundo globalizado está en este tipo de iniciativas", afirmó Restrepo.

Uno de los enfoques destacados del evento fue la cooperación en el programa de Creadores de Mercado, un esquema importante en Colombia que ha sido modelo en la región. César Restrepo, director general corporativo del Grupo Financiero Bolsa Nacional de Valores, resaltó que, "este programa es uno de los más desarrollados de América Latina y ha servido para traer mejores prácticas y reglas de negocio a Costa Rica".

Además, el foro permitió presentar nuevas oportunidades de inversión y estrechar lazos entre las bolsas de valores. Gustavo Monge, gerente general de InterClear, explicó los avances en el modelo bilateral de custodia entre los mercados de ambos países. "El objetivo es facilitar el intercambio de valores y promover la diversificación del portafolio, ofreciendo a los inversionistas mayores alternativas y seguridad", señaló Monge.

Costa Rica se perfila como un actor clave en este proceso. Según los representantes costarricenses, el país ha experimentado un fortalecimiento económico que podría mejorar su calificación de riesgo para 2025, lo que abriría nuevas oportunidades en el mercado regional.

El Grupo Financiero Bolsa Nacional de Valores, en coordinación con la Bolsa de Valores de Colombia, reunió a los principales actores del mercado local para explorar el potencial de Costa Rica como unsocio confiable y competitivo en la región.

Por otro lado, Mariano Ruiz, gerente general de BN Valores. Destacó la importancia del programa de Creadores de Mercado, implementado en colaboracióncon Colombia, que fortalece la liquidez y fomenta la participación de inversionistas internacionales.

El evento concluyó, seguido de la participación de Improsa Safi, sociedad administradora de fondos de inversión, que busca consolidarse como líder en la gestión de activos inmobiliarios en Costa Rica.

Fuente: La Republica